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jueves, 2 de abril de 2015

Métodos para la evaluación de los aprendizajes


Observación:
Observar no solo es mirar. En el libro metodologia constructivista. Guia para la plameacion docente ( 2007) , se refiere a la determinacion y formulación de los objetivos de aprendizaje considerándolos como competencias, se plantea que para observar es necesario realizar una serie de acciones, con las cuales se pretenden aclarar que el acto de observar lleva inmerso un proceso que deberiamos desarrollar dentro de los salones de clases.
Solo podemos ayudar cuando poseemos lo que deseamos  contribuir a desarrollar; por ello, primeramente existe la necesidad de desarrollar en nosotros mismos la competencia de la observación para después, o de manera simultánea, fomentarla en nuestros alumnos.
Como secuencia para la observación se debe:

  • Establecer el "todo" a observar.
  • Determinar los criterios que regirán la observación.
  • Percibir con detalle, tomando en cuenta los criterios,es decir, recorriendo conscientemente el " todo" de forma tal que se pueda escanearse de arriba hacia abajo, de abajo hacia arriba,  de derecha a izquierda, de izquierda a derecha, de adentro hacia afuera, y de afuera hacia adentro.
  • Enunciar, según los criterios, las caracteristicass observadas.

Garcia( 1999, p. 67) define la observación como " mirar, oir, intentando prestar atención selectiva hacia determinados aspectos  importantes y relevantes  de una situación, o de la conducta o de un sujeto o de un grupo".
Retomando las grandes dimensiones evaluativas en el ser humano, cognitiva, afectiva y psicomotriz, se plantea que la observación esun acción que nos permite dirigir la atención hacia las tres áreas; sin embargo, hace algún tiempo se consideraba casi como exclusiva de las dos últimas.
Es posible llevar acabo la observación en ambientes naturales  dentro y fuera del aula: en el trabajo con las familias ( en el caso que sean niños pequeños y nos interese hacerlo), con las amistades en el receso o con la comunidad.  En el contexto escolar la observación es intencional con el propósito de obtener información acerca de los sentimientos, intenciones, actitudes o aptitudes, es decir, sobre las competencias que deseamos conocer con anterioridad y con la debida especificación de sus manifestaciones.
Existen diversas clasificaciones de la observación. Una que parecía pertinente es la que la considera casual, intencional, focalizada  y participativa; otra es la que determina que la observación en el salón  de clases puede darse con dos  intenciones especificas: directa o dirigida al proceso educativo, e indirecta o dirigida al análisis de tareas y trabajos escolares (García, 1994). Iniciaremos con la explicación de la primera clasificación, es decir, casual, intencional. focalizada y participativa.
La primera caracteritica, casual, puede observarse en cualquier moemnto de la jornada diaria. Se dice que es aleatoria, no es planificada, pues si " algo nos llama la atención, recabamos  los datos en el registro anécdotico.
La observación intencional  requiere una planeación, en la cual mediante una guía de observación y sin pretender interferir con las actividades de los estudiantes, nos proponemos observarlos durante un tiempo específico de la sesión.  Se dice que este tipo es más "objetivo", sí es que cabría expresar  este término en un proceso tan humano y complejo como el que estamos  analizando.
La observación focalizada consiste en la observación que atiende un aspecto determinado, es decir, tenemos un foco de interés.
La observación aprticipativa constituye por si misma un método de investigación cualitativa, pues este tipo de estudio incluye en el diseño de investigación cualitativa de las ciencias sociales.

miércoles, 25 de marzo de 2015

Pensamiento Complejo y Formacion Basada en Competencias




El ser humano es a la vez físico, biológico, psíquico, cultural, social e historico. Es esta unidad compleja de la naturaleza humana la que estácompletamente desintegrada en la educacion atraves de las disciplinas, y es la que ha imposibilitado aprehender es que significa ser humano. Es necesario restaurarla de tal manera qye casa uno desde donde esté tome conocimiento y conciencia al mismo tiempo de su identidad compleja y de su identidad común con todos los demás humanos.
 
Competencia a Formar : conceptualizar las competencias dentro del marco general de la formación humana, teneiendo como base el pensamiento complejo; y para ello se debe contar con el apoyio de los siguienets criterios de desempeño:
 
1- Saber ser : asume las competencias dentro del marco de la formación humana y el pensamiento complejo.
2- Saber conocer: conceptualiza la formación de las competencias como un proceso complejo, teniendo en cuenta el proyecto ético de la vida y la transdiciplinariedad.
3- Saber hacer:  Integra en el análisis de las competencias el contexto personal, social, laboral-empresarial, familiar y educativo, acorde a los propósitos de un determinado proyecto pedagógico.
 
 
Hacia una Conceptualización del Pensamiento Complejo
 
 
El pensamiento complejo es ante todo  un pensamiento que relaciona.No se trata de abandonar los principios de las ciencias clásica- orden, separabilidad, lógica- sino de integrarlos en un esquema que es al mismo tiempo más amplio y más rico.
 
Desde el marco de la racionalidad tradicional el abordaje de la formación humana es muy limitado, ya que dicha racionalidad tiende a manejar el conocimiento desde la autoridad, se le dificulta asumir el cambio en las ideas,  deconoce sus limites y niega el afecto y el amor. Pensar complejamente de la educación requiere de una nueva racionalidad, tal como lo porpone Morin.