Sobre Liderazgo

El éxito es la realización progresiva de metas personales y organizacionales predeterminadas y valiosas. Para poderlas llevar a cabo debemos tener bien claro seis áreas que son determinantes en la vida de los seres humanos :

•  Financiera y profesional
•  Física y salud
•  Familiar y del hogar
•  Espiritual y ética
• Social y cultural

Estas son las seis áreas que caracterizan a la persona total:
1- Familiar. las metas familiares lo afectan a usted y a quienes usted ama. Usualmente son metas que guían su interacción, definen su compromiso y crean un sentido de valor  cohesivo que lo une aquellos cuida.
2- Financiera: estas metas afectan las ganancias, los ahorros y las inversiones.
3- Mental: permiten acumular conocimientos que conducen a mejorar  su espíritu y condición .
4- Físico: rigen la clase de figura física  que usted tiene o la que desea alcanzar.
5- Social: la ayuda a comprometerse con experiencias nuevas y diferentes , conocer personas nuevas y diferentes, aceptar desafíos  nuevos para vivir  y trabajar con los demás.
6- Espiritual: crean ciertos estadios éticos de comportamiento y conducta moral.


Elegir hacer lo que es correcto a menudo es mas fácil cuando usted sabe que los demás están mirándote.

Es importante destacar que todo logro en cualquier área de la vida comienza con el conocimiento del estado actual y del destino eventual; debido a eso debemos formularnos las siguientes preguntas: ¿Qué queremos?¿porque lo queremos? ¿Por qué aun no lo tenemos?¿podemos obtenerlo?¿como lo mediremos?¿a quien afectara? ¿a quien beneficiara? ¿adonde nos conducirá?¿por que hace lo que hace?¿dinero?¿es su familia? ¿por su comunidad? ¿por la sociedad en general? ¿por DIOS?

 

 

 

 

Si usted no progresa como le gustaría es capaz, simplemente por que sus metas no están claramente definidas.

Para eso típicamente los planes por escrito contienen cinco elementos que son muy importantes al momento de fijarnos las metas:

 

1- La meta, escrita de manera clara y consisa.

2- El plazo o la fecha estipulada para el cumplimiento de la meta.

3- Un resumen de los beneficios a alcanzar y de las perdidas a eludir como resultado del cumplimento de la meta.

4- Un resumen de los posibles obstáculos para el cumplimiento , junto con las estrategias por escrito para superarlas.

5- Un plan paso a paso para el proceso del cumplimiento.